L’Associació Espanyola de Dones de l’Energia (AEMENER) té com a objectiu impulsar la presència femenina en tots els àmbits de l’empresa, fomentar la seva promoció i desenvolupament professional, a través d’atreure talent femení i fomentar les vocacions en les àrees STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques).
Coincidint amb la celebració del 8 de març, dia internacional de la dona, l’associació ha presentat el primer «Observatori sobre el rol de la dona en l’empreses del sector energètic 2018» en el qual es destaca dos aspectes, un positiu i un altre negatiu.
«El positiu és que, encara que sembla que la dona no està prou representada en el sector, la realitat és que si el comparem amb fa 30 anys, la situació és molt diferent, hi ha una evolució lenta però positiva», ha assenyalat Mercedes Jul, responsable d’Estudis de AEMENER, durant la III Trobada Dona i Energia, «però el negatiu és que l’estudi evidencia que hi ha escassetat de la figura del dona conforme s’escala posicions de responsabilitat».